кадровый дефицит

За два года количество вакансий в России увеличилось в 1,7 раза, а за последний год — на 10%. Лидером по общему числу предложений остается промышленность, где за два года вакансий стало больше в 2,5 раза.

Спрос на персонал особенно высок в промышленности, логистике, IT, сфере услуг и HoReCa. В 2023 году наиболее быстрый прирост вакансий наблюдался в HoReCa (+63% за два года) и туризме (+20% за год). В промышленности зарплаты инженерно-технических работников выросли на 12,2%, квалифицированных рабочих — на 12,3%, в отдельных профессиях — на 17%.

Дефицит кадров сохраняется в 81% компаний. Промышленные предприятия усиливают внимание к молодым специалистам и образовательным программам. В 2025 году ожидается дальнейший рост вакансий в сфере курьерских услуг (+10-15%) благодаря развитию e-commerce.


Источник: tass.ru/ekonomika/22486057

• За этот период численность россиян в наиболее экономически активных возрастах (20–39 лет) снизилась на несколько миллионов человек.
• Кроме того, определенное влияние оказало и сокращение миграции — если до пандемии в РФ в течение года для работы находилось 4,5 млн человек, то сейчас их численность снизилась до 3,5 млн.
• По итогам 2022 года уровень производительности труда в РФ снизился до минимальных значений за последние 10 лет